接湛江市人力资源和社会保障局通知，自2019年6月起，工伤单位比例由0.14%下调至0.06%。
如何激活社保卡金融账户：
了解到，国家人力资源和社会保障部发布“互联网＋人社”2020行动计划中，明确了社保卡将加载支付功能，支持各类缴费和待遇享受应用。对于该功能，可能不少人都没听过。
湛江市人力资源和社会保障信息中心有关负责人表示，加载金融功能后的社会保障卡，除了具有身份凭证、信息记录、自助查询、业务办理等基本功能，还可作为银行储蓄卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融服务，市民到银行柜台激活后即可使用。
激活金融账户，手续并不复杂。该负责人介绍，市民只需带着社保卡和有效身份证件原件，到社保卡面所示银行任意一个网点办理激活手续即可，激活时需要提供本人或联系人的手机号码，同时设置金融账户的交易密码和查询密码。
值得注意的是，社保卡中，医保个人账户和金融账户的密码可分开设置。此外，社保卡还有一个“自助服务密码”，主要是用于社保卡自助服务终端上查询个人资料，这个密码可以设置，也可以不设置，不影响卡的使用。
湛江社保外包背景分析：
有社保代理需求的各类企事业单位与专业的人力资源公司建立委托与代理关系，由人力资源公司代为办理各类劳动人事管理方面的事务，在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，社保代理服务能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
湛江五险一金代缴外包的好处：
1．管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
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