2019社保新政策，补缴社保规定45岁社保怎么交？
在我们日常生活上，关于社保，一直是个聊不完的话题，因为社保跟我们生活中息息相关，比如买房、医疗、还有孩子入学等等方面都与社保有一定的关系。然而，进入2019社保新政策来了，接下来，小编为大家科普一下社保新政策的知识。
从2019年的1月1日开始，社会保险就开始由税务部门征收了，想要补缴社保也变得越来越难了，之前我们国家的很多个省份就已经取消了一次性补缴社保了，现在想要补缴社保，只有一些符合要求的人才能够进行补缴。
没有满15年就，没有办法退休。其实很简单，虽然现在不能够进行一次性补缴社保了，但是你可以继续缴纳社保，直到社保缴纳满15年，这样就可以退休领取养老金了。不过这种方式主要适合那些距离15年只差几年的人群，要是年限相差太远，就不划算了。
那些只交了几年的社保的人，事实上，是可以选择退保清算的，个人账户中的金额，在清算之后是可以取出来的，但是清算退保这种比较不划算，这样就失去了以后的养老保障。有经济基础的人，可以找个挂靠单位向后补缴，这也是一种方法。
我们都知道，2019社保新政策规定，多地已经取消一次性补缴，但是问题来了，有的网友称，要是已经到45岁了没买社保，根据目前补缴社保规定45岁社保怎么交？老实跟大家说吧，45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴。
据了解到，在2019年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。
不过，有三类人可进行养老保险一次性补缴，首先本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；其次本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁）；最后本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。
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1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
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