2020汕头正规劳务派遣，代缴汕头社保，汕头社保代理咨询中介
汕头的参保单位和职工往这儿看，2020年7月起汕头市各项社会保险费缴费标准是这样：
01、2020年7月起各项社保费的缴费基数下限仍按上一社保年度标准执行；
02、各项社保费的缴费基数上限（工伤保险除外）根据2020年6月公布的全省及我市上年度全口径从业人员月平均工资分别做了调整，其中企业职工养老保险上限从19014元/月提高到20268元/月，失业保险、生育保险、职工医疗保险上限从15630元/月提高到16200元/月；
03、工伤保险的缴费工资基数按参保单位申报个人缴费工资计征；
04、继续阶段性降低失业保险费率和实行单位缴费浮动费率政策，各缴费档次失业保险单位缴费比例从0.48%、0.64%、0.8%分别调整为0.32%、0.48%、0.8%。
此外，新社保年度将继续按规定阶段性降低工伤保险费率，实行工伤保险行业差别费率和浮动费率政策；继续免征中小微企业、以单位形式参保的个体工商户养老、失业、工伤保险费单位缴费部分至2020年12月底，最大程度减轻企业负担，为各行各业复工复产助力。
选择由骏伯人力劳务派遣的优势：
1、防范用工风险：
规范用工，与员工及时签订劳动合同，组织员工劳动合同到期续签，办理规范的劳动用工手续，避免因不规范用工、不专业操作而造成的经济补偿及赔偿等风险。
2、减少劳动纠纷：
通过骏伯公司与被派遣人员签订劳动合同，与被派遣人员建立劳动关系，随着劳动关系的转移降低劳动争议风险，且可通过骏伯公司专业、统一的协调处理用工单位与被派遣人员因使用关系产生的劳动人事争议。
3、增强用人自主性：
根据《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定，造成对用人单位的自主用工的主动性方面做出限制，通过劳务派遣用工，能够合理规避。劳务派遣用工不用签订无固定期限劳动合同，只要签订两年以上的固定期限劳动合同。同时，利用骏伯公司的岗位平台，出现法定情形不再录用该员工的，我司根据被退返的员工的专长及技能及其本人意愿进行安置，避免或减少赔偿成本，增加贵司的用工灵活性。
4、剥离实际工资：
根据目前地税局的政策，公司所有员工的社保工资缴费基数必须与实际的工资发放总额一致，这样使企业的社保成本居高不下。贵司可通过骏伯公司的第三方平台实现社会保险缴费工资与员工实际工资金额的剥离，员工可选择实际工资来缴费，也可选择最低基数来申报自己的缴费工资基数，实现社保成本的降低。
2020汕头正规劳务派遣及社保代理机构简介：
骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有17年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国有333个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!客户包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及员工解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司名称：广州骏伯人力资源有限公司
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