代缴中山买房社保，中山买房半年社保代理。
劳动者单方解除劳动合同后能撤回吗？
劳动者享有单方解除劳动合同的权利，单方解除权属于形成权的范畴，劳动者向用人单位申请离职，用人单位收到该申请时，即产生解除劳动合同的法律效果，劳动者在用人单位作出决定前申请撤回离职申请，不能产生撤回解除劳动合同意思表示的法律效力。
劳动者陈某于2016年3月8日向正大畜牧投资（中山）有限公司（以下简称正大公司）提交离职申请，正大公司未予答复，陈某于2016年3月25日向正大公司提交“撤回离职申请的申请”。后陈某请求正大公司支付报酬和安排岗位，正大公司不同意该请求，于2016年7月25日回函表示，双方劳动关系因陈某提出离职申请，于2016年4月8日解除，双方遂发生争议。
陈某起酥至法源主张正大公司未批准其离职申请，其在三十日内申请撤回离职请求，故单方解除行为未能生效，双方劳动合同尚未解除，正大公司回函属于违法解除劳动合同，要求正大公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金。
中山市石岐区人民法源经审理认为，陈某于2016年3月8日向公司提交离职申请书，其已作出单方解除劳动合同的意思表示，且公司已收到其离职申请书，陈某的离职申请不能撤回。法源认定双方劳动合同因陈某辞职于2016年4月7日解除。
本案涉及劳动者的单方解除权的性质问题。劳动合同法帝三十七条，该条款赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，是一种典型的形成权。
故双方劳动关系存续期间应该截止至2016年4月7日。双方劳动合同因陈某辞职而解除，其关于已经撤回离职申请的主张不能得到支持。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司.为客hu提供专业的中山社保代理，代缴中山社保，代买中山职工五险一金，办理公司社保服务！
提供全国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称：骏伯人力资源有限公司中山分公司
咨询热线：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352