对于大众老百姓，社保缴纳是一个复杂的话题；涉及到政策、调基、比例、手续、档案、支取、转移等专业领域。
对于公司HR，社保缴纳仍然是一项复杂的工作；涉及到新人新增、离职减员、年度调基、跑社保局、准备材料、离职单补、在职单补等工作内容！一位资深的HR需要花费大量时间去办理！而没有经验的小白HR根本就无法胜任！繁琐的材料准备，复杂的办事流程！HR每天都在外面跑，连公司招聘的事情都落下了！
什么是社保代理？
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所批准的劳动（人才）服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医|疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
社保代理的对象：
(一) 各类企业、公司、个体户、自主创业及与之建立劳动关系的劳动者；
(二) 机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的劳动者；
(三) 流动就业人员；兼职、零工等、自谋职业的劳动者；
(四) 门店、商铺、办事处等上班人员。
(五) 其他符合政策规定，寻求劳务外包合作的单位和个人；
社保代理的服务内容：
1、社保五险代理；
2、公积金代理；
3、社保手续办理；
4、社保补缴手续办理；
5、社保年审办理；
6、社保政策咨询等。
7、五险待遇报销享受。
8、供积金提取。
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