根据相关规定，用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额（在规定的上、下限范围内）为基数申报缴纳社会保险费，并将缴费工资申报情况向职工公布。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
我市2018社会保险年度（2018年7月1日至2019年6月30日）各险种缴费工资上、下限为：
1、企业职工养老保险（含灵活就业人员参保缴费）缴费工资上限为20004元/月，下限为2692元/月。
2、职工医疗保险、工伤保险、生育保险：缴费工资上限为20004元/月，下限为3359元/月；灵活就业人员、企业退休人员参加职工基本医疗保险按月缴费的，按5599元/月申报缴纳。
3、失业保险：缴费工资上限为16797元/月，低于16797元的应如实申报，但不得低于梅州市企业职工月最低工资标准1410元。
缴费比例为：
（一）企业职工养老保险：用人单位缴费比例为22％（其中单位14％、个人8％）；灵活就业人员缴费比例为20％（其中12％记入统筹基金、8％记入个人账户，全部由个人缴纳）。
（二）职工医疗保险：用人单位缴费比例为8.3％（其中单位6.3％、个人2％）;灵活就业人员缴费比例为8.3％（全部由个人缴纳）；企业退休人员参加职工基本医疗保险按月缴费的，缴费比例为6.3％。
补充医疗保险：每人每月13元（其中单位8元、个人5元）。
（三）生育保险：0.5％（全部由用人单位缴纳）。
（四）失业保险：按照《关于实施用人单位失业单位失业保险浮动费率的通知》（梅市人社规〔2017〕2号）规定实施浮动费率，用人单位缴费费率按上一年度缴纳失业保险费情况、基金支出等因素确定，职工个人缴费比例为0.2％。
（五）工伤保险：按照《关于印发梅州市工伤保险费率浮动管理办法的通知》（梅市人社规〔2018〕1号）规定实施浮动费率，用人单位缴费费率按行业类别、上一个自然年度工伤保险基金收支情况、安全生产与职业病危害情况等因素确定。（全部由用人单位缴纳）
缴费基数高低会直接影响基础养老金高低。此外，个人账户养老金是完全由个人缴费形成，缴费基数越低，个人账户累积储存额越低，最后领取的个人账户养老金越少。
如果缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。失业保险金中的求职补贴与个人缴费基数相挂钩。社保缴费基数也直接影响到工伤职工的工伤保险待遇和生育保险待遇等。
待遇缴费年限长短：缴费满15年只是享受基本养老金的条件之一。缴费15年还是30年，会直接影响退休后的养老金待遇。
缴费水平高低：缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
退休时的在岗职工平均工资：在岗职工月平均工资指的是全省城镇非私营单位在岗的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
受退休年龄影响：你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
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