一、《条例》实施前（以1998年7月1日为界）前参加养老保险，实施后退休的。
退休条件：
（1）年龄条件按国务院（国发[1978]104号）文：A：男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。B：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。C：因病或非因工负伤，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（2）缴费年限（含视同缴费年限的连续工龄）满10年；
月基本养老金（或一次性待遇）：
a基础养老金：按本市上年度职工月平均工资的20%（离休25%）发给。
b调节金：按《条例》实施时特区上年度企业职工月平均工资562元的10%计发，并入过渡性养老金。
c过渡性养老金：以2002年9月30日为截止日期，以本人指数化月平均缴费工资为基数，缴费年限满10年不满15年的，按《条例》实施前的缴费年限计算，每满一年计发1%；缴费年限满15年及以上的，按《条例》实施前的缴费年限计算，每满一年计发1.2%；（特殊工种和病退按规定增、减）。乘上历年调整比例。
d过渡性养老金：以2002年9月30日为截止日期，以本人指数化月平均缴费工资为基数，缴费年限满10年不满15年的，按《条例》实施前的缴费年限计算，每满一年计发1%；缴费年限满15年及以上的，按《条例》实施前的缴费年限计算，每满一年计发1.2%；（特殊工种和病退按规定增、减）。乘上历年调整比例。
（3）缴费年限不满10年的:
计算办法一次性待遇：
a个人帐户储存额一次性发给。
b一次性老年津贴：以本人指数化月平均缴费工资为基数，按《条例》实施前的缴费年限计算，每满一年计发两个月。
二、《条例》实施后参加养老保险并退休的。
（1）年龄条件按国务院（国发[1978]104号）文：A：男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。B：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。C：因病或非因工负伤，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（2）缴费年限满15年
月基本养老金计算办法：
a基础养老金：按特区上年度企业职工月平均工资的20%发给。
b个人帐户养老金：本人帐户储存额除以120。
（3）缴费年限不满15年的
计算办法一次性待遇：
个人帐户储存额一次性发给。
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