你签的劳动合同具备九大法定条款吗？这些劳动合同签订陷阱要避免……
人在职场
都要签订劳动合同
那么怎样签订劳动合同？
签订劳动合同需要注意些什么呢？
也许很多人都不清楚
一旦发生劳动纠纷
找出劳动合同作为证据时
却发现里面暗藏着
一些不利于劳动者的条款
那么遇到这种情况又该怎么办呢？
劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利义务的协议，为劳动者劳动权的实现，维护劳动者的合法权益提供法律保障。
劳动合同应当具备以下条款：
①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
③劳动合同期限；
④工作内容和工作地点；
⑤工作时间和休息休假；
⑥劳动报酬；
⑦社会保险；
⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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