义乌办事处分公司社保缴纳，代买义乌五险一金，义乌人事外包
关键词：骏伯人力集团——全国直营网点100+、22年经验、国家级5A人力资源机构，提供全国范围内的专业、优质的属地化用工管理服务。主要经营：劳务转移派遣，代签劳动合同，代发工资，申报个税，社保缴费，公积金缴费，如有兴趣，请联系我们，咨询电话：13585964157（V同号）姚先生。
外地办事处、分公司员工社保如何办理
外地分公司有在外地办理营业执照是可以在当地开设社保账户，为当地员工缴纳社保。如果在当地是办事处则不能开设社保账户，则可以通过人力资源外包公司，让他们帮你在当地员工办理社保缴纳增员、扣费手续。只要单位有营业执照和单位代码，就可以到所述社区社保中心办理。如果没有，只能在单位注册地办理了。
异地缴纳社保的方法如下：
方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。
适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。
方法二：劳务派遣
即通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由派遣公司与员工签订劳动合同，为员工上社保。
该种方式合法，不存在风险，员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工资成本及劳务派遣公司的服务费，成本较低。
方法三：委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保
此种方式也是合法，没有法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。目前也是市面上应用最广，虽然需要支付服务费，但是方便省心。
企业社保公积金外包的好处：
1、解放HR双手：让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去，如社保公积金的缴纳、工资的发放等，这不仅利于HR自身的成长，更有利于公司的发展。
2、专业的事情让专业的人去做：自己公司专门安排人员处理员工社保公积金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题~影响员工情绪，外包公司人员多，知识专业，很少出问题。
3、降低用工风险：外包公司可以用各种合法手段分散风险，让用工更加灵活合法。
4、帮助企业跨区域缴纳社保，特别针对外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身有外地缴纳需求的企业。
骏伯简介：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构，获评“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“国家5A人力资源服务机构”；
骏伯网点覆盖中国大陆30个省份及广东21个地市，全国直营分公司已达100多家，具有22年丰富的人力资源外包实践经验，为客户提供“一地签约、全国通行”的劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源服务；
客户可通过骏伯ERP数字化平台24小时了解员工的社保缴纳、住房公积金缴存、工资发放等情况，欢迎广大企业客户来电垂询。
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