代办徐州职工社保缴费，徐州社保事务代理，徐州五险一金代买
企业的发展离不开人才，而留住人才的基础就是福利待遇，尤其是最基本的社保。企业社保代理平台的兴起让越来越多的企业得以通过这种方式保障员工的社保待遇，那它为什么越来越受到企业的青睐了呢？
对于很多刚起步的公司来说，虽然不给员工缴纳社保是违反劳动法的，但是由于招聘专人管理社保成本较高，让其他员工兼职又容易出错造成隐患。很多公司都选择给员工发放补贴方式让员工自行处理社保，但是这么做同样是不合规的。
而通过社保代理就可以很好的解决这个问题，将企业社保委托给专业的企业社保代理平台，既合法合规的处理了员工社保，还不会产生过高的成本，降低了企业面临的风险，保障了员工的合法待遇。
同时，专业的本地企业社保代理平台还可以提供一系列政策咨询、招聘会信息分享、人事外包等专业服务，切实提升企业的人事工作质量，让刚起步的企业快速走上正轨。
虽然企业社保代理平台有这么多好处，在选择时同样要注意擦亮双眼，通过企业资质、过往案例、办公场所、服务人员等多角度多方面进行了解，以免选择了不正规的服务，得不偿失。
市面上劳务派遣服务机构层出不穷，这么多劳务派遣服务机构该怎么选呢？
首先，劳务派遣服务机构肯定要选择资质过硬、经营稳定的。比如带有劳务派遣等人事外包服务经营范围的营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等；是否有过官方所颁发的相关荣誉及证书、人员情况是否固定等，也是判断是否稳定的关键要素。这样的公司才能提供合规且专业的劳务派遣服务。
那么，只要是规模大的劳务派遣服务机构就一定好吗？这也是不一定的。很多劳务派遣服务机构在各地的分支机构所配备的人员数量和质量参差不齐，而且很可能对当地的社保政策不够了解，并不能提供定制化的劳务派遣方案。对于企业来说，自然是选择扎根本土、服务到位的劳务派遣服务机构更好。
徐州社会保险服务内容：
1、缴费比例及费用测算；
2、参保人员增减员申报；
3、参保人员信息变更处理；
4、社会保险关系跨省转移；
5、养老保险退休手续办理；
6、工伤认定评级理赔；
7、生育津贴报销申领；
8、医疗费用报销申领；
9、社保证明出具；
10、社保政策咨询。
骏伯简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。
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