广州骏伯人力资源有限公司韶关分公司

女职工的产假到底有多少天？

按照国家规定，女职工生育享受98 天产假。难产的，可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可以增加产假15天。

而根据北京市的相关规定，机关、企事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按照规定生育的，除了享受国家规定的产假外，还可以享受生育奖励假30天。

也就是说，在北京，凡是符合计划生育规定生育的女职工，可以享受128天的产假，包括了国家规定的98天产假加上北京市的30天生育奖励假。

在2016年《北京市人口与计划生育条例》修订后，北京市人力社保局发布了调整北京市职工生育保险相关政策的 通知，把30天的生育奖励假纳入了生育津贴支付范围，同时取消了晚育假的生育津贴。

政策调整后，虽然晚育津贴没有了，但是生育的女职工们都可以享受30天生育奖励假的生育津贴。而且，此前生第一个孩子符合晚育条件的，才可以享受晚育津贴，生第二个孩子就无法享受了。现在，不论是一孩还是二孩，都可以享受30天的生育奖励假及生育津贴。

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