广州骏伯人力资源有限公司韶关分公司

（时间轴：2002年—2018年）

凡是过往 , 皆为序章。一切当下皆为历史的延伸，历史亦因细节丰满而生动。革故鼎新当思历史之钩沉，研流变之脉络，创发展之新机。值此庆祝改革开放 40 周年之际，我们撷选了部分社保制度的创建者、社保改革的领导者、社保经办的耕耘者、社保待遇的享受者饱含深情的回顾与展望，其间既有喜怒哀乐的故事，也有酸甜苦辣的经验 ；既有澎湃的畅叙，更有静水流深的思考——

蒋乃群 异地养老就医退休人员：

10 多年以前，《中国社会保障》 杂志刊发了一篇文章《异地养老遭遇户籍红灯》， 记录了我作为一名高级工程师的异地养老之困惑。

1962 年至 1992 年， 我在大型国有企业南京汽车厂工作， 视同缴费年限长达 30 年。 1995 年我应聘到深圳一家民营企业， 直到 2002 年 4 月 7 日达到退休年龄时， 在深圳累计缴费年限 7 年多。 由于深圳、 南京两地社保关系无法接续， 两地社保局都拒绝承认我的社保关系， 拒绝向我支付养老金。

深圳市社保局认为， 根据深圳市规定， 非深圳户籍员工必须在本地实际缴费年限累计满 15 年， 才能享受按月领取养老金的待遇。 而我当时在深圳的实际缴费年限只有 7 年。 南京市社保局则认为， 按照劳动保障部有关规定， 在不同地区参保的人员， 应由最后参保地劳动保障部门办理退休手续， 我应在深圳领取养老金。

我到底该在哪里领取养老金？ 从 2002 年开始， 我踏上了漫长的上访和诉讼之路，打官司都以败诉告终。 直到2008 年 11 月， 作为社保关系转移接续的特殊案例， 经相关部门调解， 从 2009 年 1 月1 日开始， 我每月从南京社保局领取 1500 元养老待遇， 并享受医保待遇。

经过多年调待， 现在我的养老金涨到了 3580 元，每月都能按时足额到账。 上个月， 我从深圳返回南京成功办理了异地就医备案手续， 现在身体健康状况还不错， 以后如果看病住院报销问题也不用发愁了。 随着社保转移接续新政的顺畅实施， 异地就医直接结算等问题的突破， 我感觉， 现在的社保制度越来越人性化， 老百姓老有所养、 病有所医， 获得感越来越强。

我司简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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