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上班途中因路滑导致摔伤，是否属于工伤？
某企业职工薛某，在上班途中因雪天路滑不慎摔倒在地，导致左踝关节骨折被送往一院救治。事后薛某向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，未被认定为工伤。薛某不服，向人民法源提起酥讼。
《工伤保险条例》
第十四条第六项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
社会保险行政部门对薛某摔伤不予认定工伤事实清楚、证据充分、适用法律正确。
购买社保，是企业能为职工所做的一点点小事，同时也是《社会保险法》chu台后逐渐完善社保制度的需要，企业不为员工购买社保，将引发劳动就分，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
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在这样的背景下，杭州企业购买社保是势在必行的，如何更加方便杭州的企业为员工缴纳社保呢？如果你的企业有以下几种情况，可以考虑把社保外包。
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高.
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
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