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丈夫单位未办生育保险妻子有权要求补偿吗？

由于一场车祸，导致我因残而辞去工作后一直未再就业。一个月前，我生下一名女婴。当我前往社会保险机构报销生育意料费用时，却被告知因我丈夫所在的公司没有为其办理生育保险，我不能享受相关待遇。而我并非公司职工，当然无权向公司主张赔偿。请问，公司的说法对吗?

公司的说法是错误的。一方面，公司必须为你丈夫办理生育保险。社会保险法第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”其中所指的“职工”，并没有限定为女性职工，故只要员工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，其均负有为员工办理生育保险、缴纳生育保险费的法定义务。公司以你丈夫是男职工，自身不存在生育问题，而未履行相应义务的行为是违法的。

另一方面，你可以享有丈夫的生育保险待遇。社会保险法第54条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育意料费用待遇。所需资金从生育保险积金中支付。”鉴于你丈夫系公司员工，你因残辞职后一直未再就业，同样有权获得生育意料费用补偿。生育意料费用包括：(一)生育的意料费用;(二)计划生育的意料费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。

再者，公司必须承担赔偿责任。从你反映的情况看，因公司未给你丈夫办理生育保险并缴纳保险费用，使你无法从社会保险机构获得相关待遇，继而受到经济损失，公司无疑具有过错。根据侵权责任法第6条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”

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