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企业职工社保代理服务模式:
(1)日常操作:1. 可以帮助客户大大减少人事事务工作的工作量,协助人事部门将更多精力放在业绩考核和员工关爱上; 2. 严谨的工作流程与规范操作将大大降低劳动风险;3. 经验丰富的法律团队可以为客户提供专业的法律咨询和建议;4.专属的客服团队,减轻人事部门的工作量;5. 专业资格和行业背景可以使贵公司获得专业而准确的服务。
(2)风险规避
1. 内部设置了风控中心,因此保障了高效专业的人事外包服务;2. 当员工与客户公司争议发生时, 会以专业的经验配合客户与员工一起洽谈,力求达成庭外调解,从而大大降低了各地仲裁与诉讼的发生率;3. 专业的人事服务机构,实时掌握新政策,从操作层面避免了大部分的风险。
(3)成本控制
在现行的操作下,企业通常在大部分城市可省去的成本大致包含以下几部分:不当操作引起的:1.风险成本;2.人力成本;3.时间、效率;交通费;4.与行政主管部门日常交往所涉及的费用等等。
我司介绍:
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