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 广州社保代买，广州社保代缴，交代办广州社保挂靠公司

领了社保现金补贴后还能告公司未缴社保要补偿吗

胡八一于2009年6月入职广州某客运公司，担任驾驶员工作。

胡八一入职时，在《驾驶员、乘务员招聘申请表》载明“由于本人已在原单位办理了社会统筹参保手续，本人申请公司不再为我办理社会统筹参保手续，请公司领导批准本人申请。”该表格“变更记录”一栏亦载明“社会统筹保险金，每月600元，根据劳动者个人要求以现金形式补给，直接计算发放到每月工资总额中。”

一审法源：你已在其他单位参保，且每月领取了社保金600元，对未缴社保有过错，不能支持原审法源认为，虽然公司未给胡八一缴纳社会保险属实，但胡八一已在其他单位参保，且在入职时书面申请放弃社会保险参保手续，双方又在劳动合同中约定了社会保险金发放到工资中，胡八一亦实际每月领取了社会保险金600元。故胡八一对未缴纳社会保险具有一定的过错。现其以公司未给其缴纳社会保险为由要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金的诉请，于法无据，本院不予支持。

二审法源：自愿放弃缴纳社保并领取了社保补贴的情况下，又以未缴纳社保费为由要经济补偿金于理不通广州中院经审理认为，劳动关系存续期间用人单位应当为劳动者办理社会统筹参保手续并缴纳养老保险费。劳动者要求用人单位为其缴纳养老保险费的，应当以在该用人单位存在养老保险账户为前提。

根据上述事实，胡八一在自愿放弃公司为其缴纳社保费并领取了社保补贴的情况下，又以未缴纳社保费为由要求公司支付经济补偿金于理不通。

高院裁定：这样做违反诚实信用原则，法源不能支持

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