点击图片查看原图法源案例：“视同工伤”条款的理解适用
本院认为，结合管惠琴的申请再审理由和原审判决主要内容，本案应审查的焦点问题是，易浩忠的死亡是否属于《工伤保险条例》第十五条帝一款帝一项规定的视同工伤情形。
《工伤保险条例》第十五条帝一款帝一项规定：”在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”该项规定的正确适用，应当首先明确《工伤保险条例》第十五条和第十四条的关系，二者虽然都是关于职工工伤构成要件的具体规定，但侧重有所不同。
第十四条侧重强调因工作原因导致的伤亡，该类伤亡的发生与工作有直接关系，属于通常意义上的因工伤亡，而第十五条规定的因工伤亡是基于扩大职工权益保障范围的目的，将部分与工作没有直接关联，但因特殊原因需要通过社会保险予以保障的伤亡，视同为工伤。
因视同工伤属于通常意义上因工伤亡之外的扩大保护，故对视同工伤的判定，应当严格掌握，不宜对视同条件随意扩大解释，不合理扩大视同工伤的保护范围。具体而言，在对因突发疾病视同工伤的认定上，应当从严适用工作时间、工作岗位、疾病突发和48小时内死亡四个重要条件，尤其是疾病发生的时间和地点是否属于日常的工作时间和工作岗位，或者特殊情形下合理延伸的工作时间和工作岗位。
综上，管惠琴的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《樶高人民法源关于适用<中华人民共和国行政诉讼法>的解释》帝一百一十六条第二款之规定，裁定如下：驳回管惠琴的再审申请。
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