薪酬外包服务;通过第三方外包,改变工资费用发放模式;我司与企业签:《外包协议》;开据工资税票,代缴个税;解决工资有税票合规例支问题、个税合规缴纳,财税有合规税票例支,财税合规。
合作前:企业税负:社保27%/企业所得税25%
合作后:企业综合税负控制在:≦3% 。
税收筹划方案解决的效果:
1、工资支出无法合规例支成本、
2、补交社保风险问题、
3、补交个税问题。
4、工资支出用其它税票例支,存在财税风险(补税与罚款)。
解决工资有税票合规例支问题、个税合规缴纳,财税有合规税票例支
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