广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

历史工资和社保经历了什么变化，广州社保代缴公司，代理广州社保

NBD：工资一直是广大劳动者关心的核心议题，从历史上看，我们的工资和劳动报酬制度经历了什么变化？

郑秉文：在之前的经济体系下，我们的工资实行的是“八级工资制”。当时认为，劳动力不是一种商品而是一种行政的附属物，因此，当时我们没有劳动力市场，劳动力也不可以自由流动。在这样网格化的管理下，就没有“失业”的概念，也没有“待业”的概念。

所以在没有劳动力市场、没有自由劳动者、没有失业这样一个格局下，我们的工资体系是指令性的考核制，具体来说就是考核制和激励制相结合的分配制度。八级工资制跟我们的收入分配大的制度是相配合的，工资由行政主管部门决定，而具体执行的部门和企业采取的是以考核和资历两种评价方式相结合的办法。这不是供给和需求的结果，它是用行政手段分配财富。

后来，进入新时期，虽然人社部门依然会制定工资指导线，但是工资的确定，已几乎完全市场化。总体来说，目前我们的工资还是由供给和需求市场来决定的，它符合中国特色社会主义市场经济的基本特征。

我司简介：
成立于2003年，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
更多社保代理请咨询：廖先生
联系电话（微信）：13760141318
业务Q Q：1552061998
公司名称：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司