广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

由劳动保险向社保的变革，深圳社保代缴公司，深圳社保挂靠单位

由劳动保险向社会保障变革

NBD：70年来，我国的社会保障制度是如何从无到有，日渐完善的？社保制度具体经历了怎样的演变？

郑秉文：在中华人民共和国成立初期，在当时的经济体制下，我们建立了一个与其相适应的社保体系，也就是劳动保险制度。

这种劳动保险制度和现在的社会保障制度有什么区别呢？劳动保险制度的核心内容是国家举办，但是由工会经办，劳动保险的一切流程都在工会系统里，这是它和现在我们所实行的现代社会保障制度最大的区别。可以说，劳动保险制度带有自治的性质。而目前我们的社会保障制度，中国采取的模式是国家举办、国家经办，国家亲力亲为，从财政的角度进行全面的干预。

在当时的经济体制和条件下，我们建立了这样一个制度，在配合经济发展方面发挥了一定的作用。

进入改革开放的新阶段，我们应该建立一个适合开放经济条件的现代社保体系。因此，放弃了原来的劳动保险模式。后来，我国提出要建设社会主义市场经济，这样一来就加速了社会保障制度的改革进程。

2001年，中国加入世界贸易组织，这对我们提出了新的要求，也就是要用国际规则进行规范，从而加入到开放的世界经济体系当中。这要求我们的社会保障体系应该适合经济体制。比如说在诸多生产要素当中，劳动要素的分配比例要加大，社会保障体系支出的份额要加大。

工资已几乎完全市场化

NBD：新世纪以来，特别是党的十八大以来，我国在社会保障制度和劳动就业制度方面有哪些改革和突破？

郑秉文：进入2008年，我们碰上了国际金融危机。对于中国来说，经济还是一枝独秀的，中国对世界经济的复苏也作出了贡献。为什么中国当时有这样好的表现？有种种原因，其中重要的一个原因，就是当时中国的社会保障体系发挥了作用。

2008年，中国首次运用社会政策和经济政策两个政策进行反周期调节，这两个政策的效果都是比较好的，对迅速稳定就业和扩大就业发挥了巨大的作用。

我司简介：
成立于2003年，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
更多社保代理请咨询：廖先生
联系电话（微信）：13760141318
业务Q Q：1552061998
公司名称：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司