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在实施16PF测验时,被试者应当记住的是(每一测题只能选择一个答 案;不可漏掉任何测题;尽量不选择中性的答案;对于不太容易回答的试题，同样要求被试者做出一种 倾向性选择)。

16PF的高分与低分的范围分别为(1分-3分, 8分- 10分)。

对被试者施测16PF，主要目的是(为了了解心理障碍的个性原因、辅助临床诊断、用于人才选拔)。

关于卡特尔16种人格因素测验，下列说法中正确的是(属于客观化测验,测量的是卡特尔的根源特质、可用于人才选拔)。

按照卡特尔的人格理论,可将人的个性结构分为(个别特质与共同特质;表面特质与根源特质;素质特质与环境铸模性特质;动力特质、能力特质与气质特质)。

16PF测验的基本.人格因素并不包括(适应与焦虑性、怯懦与果断性)。

在实施16PF测验时，需要注意的问题是(先完成答卷纸上的四个例题、不得改变任一测题规定的语句、尽量不选择中性的答案)。

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