广州骏伯人力资源有限公司惠州分公司

2018年7月深圳社平工资上调为8348元/月，当然身为一名企业的HR我们都知道，一旦社平工资上调，深圳社保缴费基数也会有相应的新变化。确实，有部分小伙伴表示，到手的工资又变少了，但是现在深圳基本医保最高报销额度也提高了！

自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。那么目前每个医保年度内基本医保最高可以报销多少呢？

每个医疗保险年度基本医疗保险统筹基金支付限额，根据参保人连续参加基本医疗保险的时间按下列标准执行：

连续参保时间不满6个月的      为本市上年度在岗职工平均工资的1倍

连续参保时间满6个月不满12个月的      为本市上年度在岗职工平均工资的2倍

连续参保时间满12个月不满24个月的     为本市上年度在岗职工平均工资的3倍

连续参保时间满24个月不满36个月的     为本市上年度在岗职工平均工资的4倍

连续参保时间满36个月不满72个月的     为本市上年度在岗职工平均工资的5倍

连续参保时间满72个月的       为本市上年度在岗职工平均工资的6倍

基本医疗保险连续参保时间满72个月以上的，每个医保年度内，基本医疗保险统筹基金支付限额最高为本市上年度在岗职工平均工资的6倍。

按照2017年深圳市上年度在岗职工月平均工资8348元/月来计算：

8348*12*6=60.1万元

如果你的社保不想在深圳断交，造成影响，可以通过我们骏伯帮你代缴

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