广州骏伯人力资源有限公司惠州分公司

案例：

王先生去单位上班，到达车间的时候发现安全帽遗忘在车棚内的电动车上，在去车棚取安全帽的路上，王先生下台阶时不慎摔倒，造成左踝骨骨折。

以上情形可否认定为工伤？

上述情形是可以认定为工伤的，因为职工为了做好工作，在工作时间前后，有时需要做一些与工作有关的预备性或者收尾性工作。这段时间虽然不是职工的工作时间，但是，在这段时间内从事的预备性或者收尾性工作是与工作直接有联系的。

根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间与工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责受到意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。

当然，假如您有社保代理的需求，或者想省去企业繁琐的人事事务，可以将社保交由人力资源公司代理，哪家人力资源公司比较优秀呢？

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