广州骏伯人力资源有限公司惠州分公司

随着2008年新的《劳动合同法》的出台，国家进一步规范了企业的用工行为，规定企业自用工之日起就需要与员工签订《劳动合同》，为员工购买社会保险，而这种用工趋势在进一步保障劳动者的合法权益的同时，也增加了企业的负担，增加了企业的用工成本，造成用工流程繁琐，社保费用增加，企业的人力资源部门无法专注于战略决策、人才培养等工作，而事务性工作纠缠，工作效率下降。

为什么说企业社保代理更好呢？

简单来讲，社保代理对企业的帮助是：专注核心业务，提高企业效率，规避风险，节省成本，促进发展等等。

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性工作中解脱，专注于核心的战略工作，提升人力资源管理的高度与核心竞争力；

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应速度的速度与效率；

3、规范操作；

4、降低成本；

5、简化流程。

广州骏伯人力资源有限公司，总部设立于广州。在广东省内21地市均有分公司，网点齐全。全国多达300多个。至今已有15年的人力资源外包经验！以良好的组织管理体系，在行业内以成熟的运作与优质的服务树立了良好的品牌荣誉。在各方面人事的事务上经验丰富，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源企业。将社保代理交给骏伯，更加值得您放心。

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