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哪里代理中山社保,中山社保代理,个人社保代理,
发布时间:2019-04-23 15:15        浏览次数:24        返回列表
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中山公积金新规出,企业可申请降低缴存比例,个人可自愿缴存

4月17日,中山市人民政府发布《中山市住房公积金管理办法(修订稿)》(下称《管理办法(修订稿)》),这是针对中山市于2014年7月出的《中山市住房公积金管理办法》(下称《管理办法》)的首ci修订,《管理办法(修订稿)》将于2019年5月1日起正式施行,届时旧有《管理办法》也将废止。

本次修订是中山市住房公积金管理中心结合新的法律法规、规范性文件以及全市的实际公积金业务情况对旧有《管理办法》的首ci修订,将进一步扩大住房公积金制度覆盖面,充分发挥住房公积金制度的普惠性。

《管理办法(修订稿)》

有哪几大变化?

变化一:扩大中山市住房公积金制度覆盖人群

本次的《管理办法(修订稿)》第三条增加了“年满18周岁在本市居住的个体工商户、自由职业者、在中山市就业的台港澳人员及外国人可参照本办法自愿缴存住房公积金”。这是继2019年1月1日出《中山市个人自愿缴存使用住房公积金办法》后,中山市首ci将开放公积金开户、缴存及贷款业务的政策纳入综合性的《管理办法(修订稿)》中,体现了中山市住房公积金管理中心对该项政策内容的重视,以及逐步加大公积金制度普惠性的决心。

变化二:更加透明化和便捷化

为贯彻落实住房和城乡建设部、财政部以及中国人民银行《关于健全住房公积金信息披露制度的通知》精神,《管理办法(修订稿)》第八条明确规定,中山市公积金管委会应在住房公积金管理方面履行审议住房公积金缴存、使用计划执行情况报告和年度报告的责任;并在第十条增加了要求中山市住房公积金管理中心披露年度报告的条款。

此外,根据国家“三证合一”的改革要求,《管理办法(修订稿)》第十六条将单位开户资料中的《营业执照》修改为“社会统一信用代码证件”。

变化三:响应国家号召为企业减负

2018年,为进一步降低实体经济经营成本,国家住房和城乡建设部、财政部联合中国人民银行印发了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》,以减轻企业非税负担。此次的《管理办法(修订稿)》第十八条将住房公积金的缴存基数进行了修改,从之前不得超过中山市统计部门公布的上一年度全市城镇在岗职工月平均工资的5倍修改为3倍;同时,也将住房公积金缴存比例不得高于20%修改为不得高于12%。

《管理办法(修订稿)》第二十五条规定,单位缴存或补缴住房公积金资金确有困难的,经本单位职工代表大会或工会讨论通过后,由原来的公积金管委会批准修改为经公积金管委会授权市公积金中心审核,即可申请降低缴存比例、缓缴住房公积金。这就更加方便了企业根据自身经营状况,灵活调节公积金缴存比例,缓解资金周转。

变化四:保护合法权益,完善法律保障

为维护住房公积金缴存职工购房贷款的权益,有效发挥住房公积金制度作用,同时深入贯彻落实《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》的通知精神,《管理办法(修订稿)》第六十六条增加了房地产开发企业不得限制、阻挠、拒绝职工使用住房公积金贷款,这将对地产行业起到规范作用,维护普通购房者的合法权益。

公司介绍:
骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的公司。

广州骏伯人力资源有限公司

联系人:陈博瀚

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