广州骏伯人力资源有限公司番禺分公司

    新劳动合同法颁布后，社保是必须为员工购买的！从2010年11月《社会保险法》颁布以来，社保法等相关法律的逐步完善，全国各地企业人力资源管理成本也在逐年上调，如何才能降低企业运营成本？

员工角度：买了社保有利于调动员工积极性、提高福利待遇！

公司角度：无形之中增加了企业成本！

新分公司员工社保如何购买？

驻办事处如何购买当地五险一金，如何规避用工风险？

如何为企业节省社保成本？企业如何为员工交其它城市社保？

——请选择我们骏伯人力集团为您解答。  

通过骏伯社保代理有什么优势：

1、新成立公司可以免去开社保账户麻烦，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了；

2、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

3、规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用；

4、简化流程，节省时间，无需自己自开账户，无需单独设立人事部门，提高员工满意度。

5、规范操作，规避社保和劳动年检。可避免每年企业面临的年检问题。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）

骏伯人力集团成立于2003年、至今已有16年的Hr行业经验！全国有60家分公司骏伯立足于广东、遍布全国。截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！

专业办理社保公积金代理、处理用工劳动合同代签、优化代发职工工资、劳务派遣外包等服务！

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