广州骏伯人力资源有限公司社保代理

员工不愿意交社保怎么办？广州代缴社保公司，广州五险一金挂靠

员工自己不愿意缴纳保险怎么处理？

    社会保险是国家的政策，是为了保障劳动者的利益。一般是有单位为员工缴纳保险，单位缴纳一部分，员工缴纳一部分，但是有的员工不想交。那么员工自己不愿意缴纳保险怎么处理呢?下面骏伯人力梁爱秋给大家介绍一下，希望对大家有所帮助：

    1、设法说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保各方面待遇及对员工日常生活的帮助例如在广州买房，小孩读书，上车牌等等都离不开社保!(但实际上很多企业巴不得省下这些成本!)

    2、将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。

    3、针对那些流动性很强的工作岗位，员工不愿购买社保的，公司可以为其办理深圳社保单位及个人合计578元/人/月，在一定程度上能降低员工个人社保部分的支出，同时也能很大程度为企业节省成本，最终还能保障员工工作期间发生的工伤风险及员工住院有保障，能享受到五险待遇!

    4、为了避免今后再发生这样情况，公司可以在相关管理制度中明确提出相关规定，如在员工手册、劳动合同中写明公司将按照国家社保的有关规定交纳社保费用，并让其看完认可签字，只要他同意签了合同，到时候就强制办理社保!实在不行就劝退!但话又说回来，很多用人单位处于无人可招、无人可用的状况呢，怎么还劝退啊?我的建议是对于不愿意购买社保的部分员工，除满足上述第二项外，可以进行岗位变动。如安排到危险系数较小的岗位工作。

    5、企业不为员工办理社保相关手续，还有一种的可能是员工“已经办理”了——比如很多城郊结合部居民已经参保了当地街道或者区的社保，且相关政策比普通社会保险更优厚，员工不愿意放弃。这种情况下叫员工写一份“自愿放弃参保”声明书，是不可能成为企业免责的依据。

广州代缴社保公司哪家专业:

    骏伯人力集团揭阳分公司成立于2003年，至今已有16年的Hr行业经验!以良好的组织管理体系，成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉，骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有350多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务.其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评!骏伯企业以人为本，客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

服务关键词：代缴广州社保，代缴深圳社保，代缴中山社保，代缴佛山社保，代缴清远社保，代缴茂名社保，代缴江门社保，代缴阳江社保，代缴河源社保，代缴韶关社保，代缴珠海社保，代缴湛江社保，代缴汕头社保，代缴揭阳社保，代缴惠州社保，代缴梅州社保，代缴肇庆社保，代缴汕尾社保，代缴东莞社保，代缴潮州社保，代缴云浮社保。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

广州骏伯人力资源有限公司

电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理

办公QQ号：924672344

地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室。