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用人单位给职工缴纳社保是法律规定的用人单位的义务。
依据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。法律表述中的应当就是“应该、必须”的意思。用人单位如果违反法律规定，那么就应当承担法律明确的不利后果。
入职2个月单位不缴社保，用人单位要承担的不利后果有什么呢？
补缴社会保险费
社会保险费的缴纳责任不会因为职工离职而结束，职工可以求助劳动监察部门，要求帮助维权，督促用人单位缴纳社保。在这期间最好是要在维权有效期范围内。否则，如果是超过时效，维权会非常麻烦。
广州社会保险主要包括五种：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。部分省市还会设立大病统筹保险。
2019年5月1日起广州社保费最新标准：单位承担884.24元/人/月，个人承担380.34元/人/月，合计1264.58元/人/月。
社会保险的五大特征：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
办理广州社保的优势：
养老保险：可以让你在退休后有基本的退休金领取。
医疗保险：可以让你在加入社保后有基本的医疗保障，可以报销大部分的医疗费用，让医保为你分忧。
生育保险：由你供职的单位缴纳，不需要个人承担。在你怀孕分娩后，有一定的生育补偿金可以领取。
工伤保险：也是有单位缴纳，出现工伤事故，可以申请赔偿。
失业保险：在被辞退或辞职后，可领取几个月的失业金。
我司提供广州社保代缴，劳动合同签订，工资代发等专业的人力资源外包服务，简介如下：
骏伯人力集团自2003年成立以来，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的350多个网点，网点遍及中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市，强大、齐全的服务网络高效解决属地问题，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。
骏伯荣获全国、全省、全市诚信人力资源服务示范机构，中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广州市天河区人才服务协会副会长等社会职务。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
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