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IFS/BRC和IS022000的认的流程区别：BRC/IFS可以安排预审核，IS022000不行；IS022000有2阶段审核，而BRC/ifs只有一阶段审核，IS022000的文件审核一般都是在现场审核之前，而BRC/IFS-般是在现场审核；BRC和IFS的区别：基本相同，不同之处在于跟踪审核和飞行审核的进程的差异，还有BRC现场分6个步骤，多了一个现场回顾流程，实际上IFS审核在实际操作中也有，这不是大的区别；还有BRC对验不符合项的要求和IFS不同，BRC要求AB类提交纠正措施据即可，而IFS要求审核员进行验后才可进入下一流程。

IFS-FOOD范围确定

审核前，企业和认机构应确认审核范围，并在企业和认机构的合同中明确说明，在审核报告中和书上应清晰表明。审核范围应包括企业全部的活动，而不仅包括零售商／批发商品牌产品的生产。在初次风险分析后，开始审核时，应再次确认审核范围。另外，风险分析后，可以改变审核范围，审核范围应参考审核的产品分类。

 

区别3：认范围的区别

IS022000认范围是整个食品链上的生产企业都可以申请：而BRC/ifs主要针对审核零售商和批发商品牌食品产品供应商的标准，一般只涉及到食品加工企业或包装散装食品的企业。

lFSFOOD的审核人天

认机构应建立系统以估算低审核人天，经验表明：审核人天通常为1.5天，审核报告的准备应再加0.5天。对于下面的企业审核人天至少为1.5天．

-<100员工

-

-<10000平方米的现场面积

一<两条生产线

一审核报告时间加0.5天

以下案例要求另加时间：

一每增加100名员工加0.5天和／或

-1个产品系列每增加2个产品加0.5天和／或

一现场面积缚增加10000平方米加0.5天和／或

一每增加3条生产线加0.5天

根据以上因素，审核人天可以增加或减少。现场审核（不包括文审）的时间至少应占总审核时间的1/3。

IFS/BRC/ISO22000三者之间的区别

区别4：BRC/IFS认基础时间不同BRC的审核报告为1个人天，可能因为BRC的条款比较多吧！

 

 

 

 

 

 

7.1.遵守法律遵守所有适用的国家法律和规则、业内标准、国际劳工组织和联合国公约，以及任何更为严格的相关法规。

7.2. 结社自由和集体谈判权利在某些情况或者国家因为法律规定而导致结社自由和集体谈判权利受到限制的情况下，应以类似方式促成自主和自由的组织与谈判。此乃根据国际劳工组织公约87、98和135条的规定。

7.3.禁止歧视不得有任何对性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织包括工会中的成员身份、党派、性取向或任何其它个人特征的歧视。此乃根据国际劳工组织公约100和111条的规定。

7.4. 补偿正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资差的支付，应符合或高于法定标准及/或行业标准。不得非法或未经许可而降低工人工资。如果法定工资无法支付日常生活开支和提供额外的可支配收入，公司应努力为员工提供足够的补偿以满足这部分需要。此乃根据国际劳工组织公约26和131条的规定。

7.5.工作时间加班工作应出于个人自愿。每周允许的工作时间长为48小时，允许的加班时间长为12小时。员工在连续工作6天之后有权拥有一天休息时间。此乃根据国际劳工组织公约1和14条的规定。

7.6. 工作场所安全必须明确建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序，并严格加以执行。工作场所的实务和条件不得损害基本。此乃根据国际劳工组织公约155条以及国际劳工组织推荐标准164条的规定。

7.7.禁止雇佣童工根据国际劳工组织和联合国公约及/或国家法的规定，禁止雇佣童工。在这些标准中，应参照严格者。以任何形式剥削儿童也一律禁止。不准任何如奴隶般或对儿童健康有害的工作条件存在。未成年工人的权利必须得到保护。此乃根据国际劳工组织公约79、138、142和182条的规定。

7.8.禁止强迫劳动禁止任何形式的强迫劳动，例如违反基本的囚犯式劳动。此乃根据国际劳工组织公约29和105条的规定。

7.9.环境和安全问题废物管理的程序和标准、化学品和其他危险物品的处理和清除、排放物和流出物的处理，都必须符合或高于法定要求。

BSCI成员将鼓励遵守上述要求，界定和实施合适的程序并监控其供应商的遵守情况。

一旦被确定违反《行为守则》，BSCI成员将立即与相关供应商进行协商。他们将一起探讨解决方案，且BSCI成员将协助解决问题。解决方案必须考虑到员工的利益。如果在适当的时间内找不到一致同意的合适方案并加以实施，这可以作为终止进一步商业来往的合理理由。

BSCI及其成员的任何行动都不会减少国家和地方、国际非组织和员工代表在建立公开市场贸易政策和保证社会条件得以改善的责任。