深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

 

安全、健康的工作场所：与我们的供应商合作的工厂应能够遵循当地的法律，提供安全和健康的工作环境。如果工厂为工人提供住宿设施，也应能够遵循当地的标准。

 

严禁强迫或强制劳工：对于强迫劳工，我们表示强烈谴责，绝不会在知悉的情况下与使用强迫劳工为Target制造产品的供应商开展合作。

 

公正的惩戒措施：我们绝不会在知悉的情况下与其工厂对员工采取身心惩罚的供应商开展合作。

 

严禁歧视：我们尊重文化差异，坚信任人唯才，而非种族、别、个或信仰，因此鼓励我们的供应商在其工作场所中消除歧视现象。

 

合理的工作时间和加班时间：我们希望供应商合作的工厂所要求的工作周不超过当地法律或商业惯例的规定，且在常规计划基础上，工作周的工作时间不超过48小时，加班时间长12小时。员工每周至少应有一天休息时间。

 

合理工资：我们希望供应商合作的工厂根据当地法律提供工资和福利。我们鼓励供应商致力于改善工资和福利水平，以便满足员工及其家人的基本需求。

 

严禁童工：我们绝不会在知悉的情况下与其工厂使用童工的供应商开展合作。我们对童工的定义是低于当地低工作年龄或15周岁以下的劳工（以数值较大者为准）。

 

环境：我们希望供应商的工厂遵守当地环境法规开展业务并大程度降低对周边及全球资源的影响。

 

严禁贿赂：我们希望供应商在其商业行为以及Target的商业往来中追求高道德标准。供应商和工厂不得向Target团队成员提供任何有价之物，意图影响审计结果或任何其他商业决策。Target以同样的标准严格要求自身，绝不会向供应商或工厂索要任何有价之物。

 

报告不当行为：如果遇到你认为可能是违反当地法律法规，或Target供应商行为标准，或不道德的行为，你可以把你的问题通过发送到integrity@target.com秘密举报给Target。任何针对个人善意举报后的报复形式都侵犯了Target的原则，将不会被容忍。

 

审核手册是指导社会责任审核员,我们的代表,我们的供应商进行Target的完全的自我评审时使用的手册。

图片与样张的观察条件 

　　图片、样张和印品应该在ANSIPH2.30-1989标准规定的照明条件下比较和观察。它所要求的照明条件是5000K的色温和90-100的显色指数。