广州骏伯人力资源有限公司湛江分公司

2019三亚市医疗保险的缴费标准：

根据三亚市社会保险管理中心的相关文件规定，全市各类用人单位统一按本单位职工上年度工资总额的8%缴纳医疗保险费，职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳医疗保险费。

2017年海南省城镇非私营单位在岗职工平均工资69062元（5755元/月），2017年三亚市城镇非私营单位在岗职工平均工资71728元（5977元/月）。

若职工月平均工资低于三亚市上年度月平均工资的60%，则缴费基数以三亚市上年度月平均工资的60%（3586.2元/月）为准。个人缴纳：3586.2×2%≈71.7元，单位缴纳：3586.2×8%≈286.9元。

若职工月平均工资高于三亚市上年度月平均工资的300%，则缴费基数以三亚市上年度月平均工资的300%（17931元/月）为准。个人缴纳：17931×2%≈358.6元，单位缴纳：17931×8%≈1435元。

若职工月平均工资处于三亚市上年度月平均工资的60%-300%之间，则缴费基数以该职工的月平均工资为准。个人缴纳：职工工资×2%，单位缴纳：职工工资×8%。

2019三亚市医疗保险的报销比例：

起付标准以上的部分，按照以下标准支付。

《城镇医保》

一级医院：起付线100元，按60%报销。

二级医院：起付线300元，按50%报销。

三级医院：起付线600元，按40%报销。

《农村医保》

床位费：乡镇卫生院最高11元/天，市及市以上医院最高15元/天。

药品费：按35%-70%报销。

检查费：最高限额600元。

治疗费：300元以内按实计算，300元以上部分按50%纳入报销范围。

手术费：按物价部门核定的收费标准计算。

输血费：危重疾病抢救或手术限额500元，其他输血费用不予报销。

材料费：最高限额2000元。

注.不在社保目录自费药和进口药不能报销，符合社保用药的最高报销限额为城镇医保3万/年，农村医保2万/年，超过年限额部分自付。

三亚社保代理具体操作流程：

1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认he法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；。

2、提供可行性方案：根据客户需求制定购买方案。

3、签订《人事代理合同书》，提供购买人员资料。

4、提供资料，由我公司进行代买社保。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

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