对于企业和个人来讲,社保代缴有什么好处?
社保代缴服务这两年经常被大家所提起,社保代缴不仅可以帮助个人、自由职业者解决社保缴纳的麻烦,还可以帮助中小微企业简化流程、降低人力资源成本,深受大家的喜欢。
但是很多人依然不太明白,企业明明可以自己为员工缴纳社保,为什么要选择社保代缴呢?个人选择社保代缴又有什么好处呢?我们一起来看看吧。
企业找社保代缴公司有哪些好处?
1、减少人力资源部门的工作:企业社保缴纳一般是由人力资源部门完成的,社保缴纳的流程和程序非常复杂和繁重,企业将社保托管给第三方社保代缴服务公司之后,可以大量减少企业繁重的工作程序,大大的提高缴纳的效率和速度,提高人力资源部门高效快捷的工作模式;
2、简化流程:一个企业在缴纳社保的过程都会需要这样的服务流程和模式,所以说在企业员工管理方面还是会有着多元化的特点,这才能让社保代缴的过程中更加完善齐全,在短时间内就可以完成代缴的手续和细节,对公司方面管理是非常不错的;
3、降低人力资源成本:社保代缴服务的出现,对企业人力资源成本方面有着明显的降低,降低了资金压力,这样对克服公司经济方面有很大的帮助。
个人选择社保代缴有什么好处?
1、离职后没有及时找到新单位参保,社保就会出现中断情况,从而影响社保待遇的享受,通过社保代缴后就无需担心社保断交无法正常享受各种保险待遇;
2、如果你是外地户籍人员,没有工作,可以通过社保代缴公司缴纳社保,并获得相应的社保待遇,比如说生育津贴、住院报销以及购房、购车摇号、子女上学等。
社会保险代理的服务对象
1、大型集团公司:此类企业分支机构多,员工工作地点分布在全国,需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司:随着经济全球化趋势的快速发展,很多国际化的跨国企业纷纷登录中国,在中国设立亚洲大区本部,抢占中国市场,但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉,需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业:诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
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