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胡老四在佛山某食品公司处任保安一职。2015年7月28日，胡老四上中班，中班的工作时间为15时至23时。

当天晚上约22时25分许，胡老四在未征得公司同意的情况下骑自行车从公司离开，在路上与一辆小型客车发生碰撞导致其身体多处受伤。经交警部门认定，胡老四在此次交通事故中负次要责任。

2015年8月19日，其家属马春花等三人向佛山社保局提交《工伤认定申请书》。

因此，佛山社保局做出决定不予认定或者视同工伤。

马春花等三人对此不予认定工伤决定不服，向原审法院提出行政诉讼。

一审判决：擅自离岗发生交通事故受到的伤害不符合工伤认定条件

社保局：擅自离岗后发生交通事故，不符合工伤认定的情形

二审判决：佛山中院经审理认为：二审争议焦点系胡老四所受案涉事故伤害能否构成工伤，关键在于是否符合“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”的规定。

高院裁定：擅自提前离岗超过半小时以上，已超出正常、合理的“下班”时间，不能认定为工伤。

广东高院于2017年12月21日做出裁定，驳回再审申请。

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